Il nostro comportamento nella conduzione degli affari è eticamente orientato alla correttezza, trasparenza e lealtà.

La governance della Società Telsy prevede l’adozione del Codice Etico del Gruppo TIM al cui rispetto sono tenuti tutti i collaboratori interni ed esterni nonché i terzi in rapporti di lavoro con l’Azienda nei limiti delle rispettive competenze e responsabilità.

Il codice Etico è alla base del Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 orientato a prevenire eventuali reati che possano comportare una responsabilità amministrativa della Società.

La struttura dedicata di Compliance alla 231 ha il compito di gestire le segnalazioni di violazione del Modello Organizzativo nonché di coordinare le attività di formazione del personale in merito al Codice Etico e al Modello.